ПЕКИНЕС форум. PEKINGESE FORUM.: Лесть и профессионализм - ПЕКИНЕС форум. PEKINGESE FORUM.

Перейти к содержимому

 
Страница 1 из 1
  • Вы не можете создать новую тему
  • Вы не можете ответить в тему

Лесть и профессионализм

#1 Пользователь офлайн   константа 

  • Класс щенки
  • PipPip
  • Группа: Заводчик
  • Сообщений: 58
  • Регистрация: 17 августа 08
  • Статус (Status):Любитель
  • Количество пекинесов (Quantity of Pekineses):2

Отправлено 28 февраля 2009 - 10:35

Есть три вида умных людей: первые настолько умны, что когда их называют умными, это выглядит справедливым и естесственным;
вторые достаточно умны, чтобы отличить правду от лести;
третьи скорее глупы, ибо лесть воспринимают на веру
/Дж. Фаулз/

На фоне весьма содержательных и информативных дебатов о правах и обязанностях профессиональных фотографах одиноким фаль.стартом резко и неожиданно прозвучала тема, заданная Вальсом Цветов и ею же скоро забытая:

Цитата: «Уважаемые коллеги, поскольку эта тема об этике, хочу спросить Вашего мнения о таком распостраненном явлении, как банальная, примитивная лесть. И как она (лесть) может
уживаться с профессионализмом?

Даже после исчерпывающего ответа Дины:
«Это очень сложный вопрос....
Что есть такое лесть?
Под лесть можно подвести с одной стороны просто восхищение удачными ракурсами собак, красивыми фотографиями, победами на выставках, просто желание сказать приятные слова своим любимцам- и это не значит отсуствие профессионализма, слепоту в видении недостатков той же собаки и т.д. ведь так?
С другой стороны, можно, махая знаменем профессионализма, воспевать несуществующие достоинства собак, осознанно создавая мнение об их качестве, как о наивысшем достижении в разведении. То есть, давя профессионализмом, можно искуственно создать себе и имя, и достижения и статус".


Захотелось порассуждать на эту крайне интересную тему, где явно имеется некий камушек за пазухой. Меня опять могут упрекнуть в предвзятости, но думаю, со мной согласятся многие наши форумчане, что подобный вопрос пристало разбирать на соседнем ресурсе. Тогда, как говорится, были бы и волки сыты, и овцы целы, и пастуху вечная память…
Тем не менее, выбор подобной темы весьма и весьма любопытен. И по ассоциации воображение сразу рисует и старинную Флоренцию Эпохи Возрождения, и, конечно, великого царедворца Макиавелли… "Скрой то, что говоришь сам, узнай то, что говорят другие и станешь подлинным князем" Вечные вопросы о познании мира… Любая самая рациональная мысль – прежде всего проекция разума на мир, это отражение разума. А разум челоческий крайне лукав. Мы ведь говорим о «банальной, примитивной лести»? (и значит, желание сказать комплимент, приятные слова – это не в счет, не из той категории) И в большинстве случаев, как это ни парадоксально звучит, эта самая банальная лесть прекрасно уживается с профессионализмом! Вернее сказать, высокий профессионализм вкупе с деформированной психикой нуждается в лести, и внутренней точкой отсчета этих двух явлений служит человеческое эго. Да будет вам известно, в основе зависимости лести и профессионализма лежит страх. Хотите, докажу? Мы всегда находимся под влиянием объектов вне нашего Я, куда входят ситуации, обстоятельства, люди и вещи. В своих мыслях и в своем поведении мы всегда зависим от ответной реакции со стороны. Кроме того, мы ощущаем настойчивую потребность в одобрении, потребность управлять происходящим и потребность во внешней силе – а это потребности, в основе которых и лежит страх. Такого рода сила не является силой чистой потенциальности, реальной силой .А вот ваше истинное Я – ваш дух, ваша душа – полностью свободно от всего этого. Надо только познать и осознать его наравне с моральными законами бытия, которые заложены в нас Богом. И тогда для вашего истинногоЯ не существует страха, потребности в одобрении или внешней силе, ваше Я не считает себя ниже любого другого человека, И в то же время оно обладает скромностью и не ставит себя выше никого другого, потому что оно осознает, что любой другой – это тоже Я, тот же дух под разными именами.
Именно в этом заключается основное различие между соотнесенностью с самим собой и соотнесенностью с объектом (людьми, обстоятельствами, вещами). При соотнесенности с собой вы ощущаете свою истинную сущность, и эта сила является истинной силой.
Сила же, опирающаяся на соотнесенность с объектом – это ложная сила. Основываясь на эго, она существует лишь до тех пор, пока существует объект отсчета.

Ну и напоследок позвольте отрывок из трудов столь актуального в нашей теме Никколо Маккиавелли
КАК ИЗБЕЖАТЬ ЛЬСТЕЦОВ (глава из книги "Государь")

Я хочу коснуться еще одного важного обстоятельства, а именно одной слабости, от которой трудно уберечься правителям, если их не отличает особая мудрость и знание людей. Я имею в виду лесть и льстецов, которых во множестве приходится видеть при дворах государей, ибо люди так тщеславны и так обольщаются на свой счет, что с трудом могут уберечься от этой напасти. Но беда еще и в том. что когда государь пытается искоренить лесть, он рискует навлечь на себя презрение. Ибо нет другого способа оградить себя от лести, как внушив людям, что, если они выскажут тебе всю правду, ты не будешь на них в обиде, но когда каждый сможет говорить тебе правду, тебе перестанут оказывать должное почтение.
0

#2 Пользователь офлайн   Вальс Цветов 

  • Класс открытый
  • PipPipPipPip
  • Группа: Заводчик
  • Сообщений: 344
  • Регистрация: 19 октября 06

Отправлено 28 февраля 2009 - 12:58

Просмотр сообщенияконстанта (28.2.2009, 4:35) писал:

Захотелось порассуждать на эту крайне интересную тему, где явно имеется некий камушек за пазухой. Меня опять могут упрекнуть в предвзятости, но думаю, со мной согласятся многие наши форумчане, что подобный вопрос пристало разбирать на соседнем ресурсе. Тогда, как говорится, были бы и волки сыты, и овцы целы, и пастуху вечная память…

Не ищите в моем вопросе абсолютно никакого подвоха. Его нет, как и "камушка за пазухой".
И вопрос, мною заданный, нашел отклик у очень немногих людей.
И если Вы заметили, все еще продолжала свое развитие тема фото, вероятно именно она и была более акктуальной.
А суть вопроса, без всякого подтекста, очень проста, можно ли увязать воедино: проффесионализм - лесть - породный форум?
И те немногие, прозвучавшие ответы, были весьма интересны.
0

#3 Пользователь офлайн   G&S 

  • Класс ветеранов
  • PipPipPipPipPipPipPip
  • Группа: Заводчик
  • Сообщений: 3 098
  • Регистрация: 27 февраля 07
  • Город:Эстония

Отправлено 28 февраля 2009 - 14:42

ЛЕСТЬ

Льстить - значит говорить человеку именно то,что он о себе думает.(Дейл Карнеги).

Похвалу дают в долг,а лесть дарят.(Сэмюэл Джонсон)

Людям льстит уже то,что их считают достойными лести.(Джордж Бернард Шоу)

Как бы ни была груба лесть,в ней непременно по крайней мере половина кажется правдою.(Фёдор Достоевский)

Иногда людям кажется,что они ненавидят лесть,в то время как им ненавистна лишь та или иная её форма.(Франсуа Ларошфуко)

Если бы мы не льстили себе сами,нас не портила бы чужая лесть.(Франсуа Ларошфуко)

Лесть,как и сигарета,безвредна,если не слишком затягиваться.(Эдлай Стивенсон)

Дурак льстит себе самому,умный льстит дураку.(Эдуард Булвер-Литтон)

Искусные льстецы обычно не менее искусные клеветники.(Наполеон I)

ПОХВАЛА

Похвала,как вино,раскрепощает наши силы,если не опьяняет.(Пьер Буаст)

Похвала есть пробный камень для дураков.(Пьер Буаст)

Нам приятны порой даже такие похвалы,которым мы сами не верим.(Люк де Вовенарг)

Тот,кто хвалит тебя за то,чего у тебя нет,хочет получить от тебя то,что у тебя есть.(Юджин Маньюэл)

Не спеши с порицанием,если опаздываешь с похвалой.(Антоний Регульский)

Похвала указывает путь,порицание подметает лестницу.(Славомир Врублевский)
Профессионалы строят "Титаник",любители - Ноев ковчег. NN

С давних времён символом верности и бдительности является человек,стерегущий и охраняющий свою собаку.Карел Чапек
0

#4 Пользователь офлайн   Ming Shu 

  • Класс ветеранов
  • PipPipPipPipPipPipPip
  • Группа: Администраторы
  • Сообщений: 2 982
  • Регистрация: 11 октября 06
  • Город:Москва
  • Статус (Status):п-к Минг Шу
  • Количество пекинесов (Quantity of Pekineses):04

Отправлено 28 февраля 2009 - 15:01

константа

Всегда с большим интересом читаю Ваши мысли!


Цитата

А суть вопроса, без всякого подтекста, очень проста, можно ли увязать воедино: проффесионализм - лесть - породный форум?


Вальс Цветов

Не уверена, что правильно было привязывать лесть - профессионализм к породному форуму. Форум (любой) - это всего лишь некое виртуальное пространство для общения, на котором собираются совершенно разные люди: с разными принципами, характерами, с разным воспитанием, поэтому вполне ясно, что и общается каждый человек согласно своим личным принципам и моральным качествам. Администраторы и модераторы в этом случае не могут являться какими-то ограничителями лести или др. форм человеческих отношений, т.к. они сами являются людьми, абсолютно равными с остальными участниками форума.
Поэтому, на мой взгляд, ответ тут может быть один: Каждый конкретный человек относится к лести согласно опять же своим личным взглядам и лесть, как правило, имеет место быть как раз в тех случаях, где ее больше всего ждут.
0

#5 Пользователь офлайн   G&S 

  • Класс ветеранов
  • PipPipPipPipPipPipPip
  • Группа: Заводчик
  • Сообщений: 3 098
  • Регистрация: 27 февраля 07
  • Город:Эстония

Отправлено 28 февраля 2009 - 16:12

ЛЮБИТЕЛИ И ПРОФЕССИОНАЛЫ

Любитель живет надеждами;профессионал работает.(Гарсон Кейнин)

Профессионал - человек,который может делать свою работу,когда она ему не по душе.Любитель - человек,который не может делать свою работу,когда она ему по душе.(Джеймс Эгейт)

Профессионалы строят "Титаник",любители - Ноев ковчег.(NN)

Всегда найдутся любители посмеяться над профессионалами.(С.Крытый)

Дилетант не умеет гооворить:"Я не умею",а все остальное он умеет.(Адольф Йончик)

Любитель:человек,который всегда готов поделиться своей неопытностью.(Леонард Луис Левинсон.по мотивам Оскара Уайльда)

Невежество сближало людей.Профессионализм их разделяет.(Болеслав Пашковский)
Профессионалы строят "Титаник",любители - Ноев ковчег. NN

С давних времён символом верности и бдительности является человек,стерегущий и охраняющий свою собаку.Карел Чапек
0

#6 Пользователь офлайн   Dina 

  • Столько не живут
  • PipPipPipPipPipPipPipPip
  • Группа: Администраторы
  • Сообщений: 18 024
  • Регистрация: 16 октября 06
  • Город:Москва
  • Статус (Status):питомник "Айсингиоро"
  • Количество пекинесов (Quantity of Pekineses):00

Отправлено 03 марта 2009 - 15:23

Все же интересно поговорить об этом!

Константа, глубина важих рассуждений поражает! И вы совершенно правы:

Цитата

эта самая банальная лесть прекрасно уживается с профессионализмом!


Так же как и полностью согласна со словами Галины

Цитата

Каждый конкретный человек относится к лести согласно опять же своим личным взглядам и лесть, как правило, имеет место быть как раз в тех случаях, где ее больше всего ждут.


Для истинного профессионала лесть не нужна (прошу не путать с комплиментами достижениям), только потому что она не интересна! Профессионал прекрасно понимает, что означает позволить кому-то пускать себе и окружающим пыль в глаза лестью в свой адрес- такой ответственности врагу не пожелаешь!

И моё твердое убеждение, что критерием истинного прфессионализма является именно умение видеть и оценить достоинства и успехи у других, для профи это дает прекрасную почву для дальнейшей работы и куда более плодотворную!

Есть прекрасная поговорка: не те настоящие друзья, что умеют сочувствовать горю, а те, которые умеют порадоваться вашей удаче!

Мне кажется, что профессионализм вполне можно оценивать с той же позиции: не те профи, что критикуют и радуются проблемам и провалам, а те кто видит, оценивает и умет воспользоваться удачами коллег!

Лилия, а как вы относитесь к лести в среде профессионалов?
Породный форум я опускаю, на нем ли, в личной переписке или в разговоре по телефону- это не имеет значение.
 питомник
0

#7 Пользователь офлайн   Сима 

  • Столько не живут
  • PipPipPipPipPipPipPipPip
  • Группа: Пользователи
  • Сообщений: 19 274
  • Регистрация: 28 июля 07
  • Город:Москва
  • Интересы:Автомобили..пекинесы, да и вообще все вокруг такое любопытственное, люблю жизнь во всех ее красках!
  • Статус (Status):НЕпрофессионал.Просто люблю
  • Количество пекинесов (Quantity of Pekineses):02

Отправлено 05 апреля 2009 - 04:52

Цитирую G&S
Тот,кто хвалит тебя за то,чего у тебя нет,хочет получить от тебя то,что у тебя есть.(Юджин Маньюэл)
Иногда это так.
Но иногда бывает, что человеку не нужно то, что есть у тебя, тогда это не лесть, а просто комплимент и свидетельство того, что Вы доставили человеку, эстетическое удовольствие и он ответил Вам восторженным комплиментом.
Изображение
0

#8 Пользователь офлайн   Nadin 

  • Класс чемпионов
  • PipPipPipPipPipPip
  • Группа: Пользователи
  • Сообщений: 1 453
  • Регистрация: 12 декабря 06
  • Город:Москва
  • Статус (Status):любитель
  • Количество пекинесов (Quantity of Pekineses):0

Отправлено 05 апреля 2009 - 15:25

Просмотр сообщенияВальс Цветов (28.2.2009, 12:58) писал:

А суть вопроса, без всякого подтекста, очень проста, можно ли увязать воедино: проффесионализм - лесть - породный форум?

Лесть ,зависть, злоба ,гордыня, недипломатичность и нетактичность, граничащие с грубостью или злорадством и прочее.. - есть результат воспитания или вернее его отсутствия, что свойсвенно и умным и не очень и совсем не.......

Цитата

эта самая банальная лесть прекрасно уживается с профессионализмом!

Можно быть профессионалом или даже гением в своем деле и глубоко невоспитанным человеком со своими "тараканами" в голове....Примеров предостаточно, в любой деятельности и науке.

А комплимент ... Многим приходится учиться ему, ведь в советское время это было проявлением буржуазности... А я за то , чтобы владеть этими буржуйскими штучками и желательно в совершенстве , без лести и лукавства..
0

#9 Пользователь офлайн   Nadin 

  • Класс чемпионов
  • PipPipPipPipPipPip
  • Группа: Пользователи
  • Сообщений: 1 453
  • Регистрация: 12 декабря 06
  • Город:Москва
  • Статус (Status):любитель
  • Количество пекинесов (Quantity of Pekineses):0

Отправлено 06 апреля 2009 - 09:47

Многие путают слова «специалист» и «профессионал». Но если разобраться, так ли они похожи? Чтобы понять, кого надо называть профессионалом, а кого специалистом, нужно понять разницу между словами специальность и профессия. Казалось бы. Попробуем.

Со специалистом всё проще некуда. Закончил вуз, получил специальность. Всё. Стал специалистом. Есть кое-какая теория, кое-какие навыки в потенциале. Опыт необязателен. Как говорят в народе, это молодой специалист. Нулевой уровень.

Далее при помощи добавления прилагательных получаем более продвинутых специалистов. Есть опытный специалист – у него есть опыт, значит, он проработал по специальности несколько лет. Есть высококлассный специалист или специалист высокого уровня. Он получил статус человека, классно разбирающегося в каком-то аспекте совей специальности. А еще есть липовый спец – он с умным видом делает липу.

Что с профессионалом? По логике, профессионал – это тот, кто занимается чем-то в пределах своей профессии, дела. Специалист ассоциируется только с работой в сфере деятельности, которой он обучался в университете и действует в рамках профессии, причем, как правило, на своём рабочем месте в одной организации.

Кстати, замечены случаи употребления в речи таких фраз, как «специалист-профессионал», что значит специалист, который выполняет свои обязанности без ошибок, беспредельно качественно.

Что касается профессионала, то в последнее время наблюдается тенденция называть профессионалом человека, который действует не столько в рамках профессии, работы, сколько совершает деятельность, которая приносит прибыль вообще. Получаешь много денег за то, что делаешь – называйся профессионалом! Прекрасно разбираешься в своей области, но не умеешь на этом заработать? Хоть тресни, профессионалом считаться не можешь.

Кроме этого профессионал более самостоятелен. Тот, кого называют профессионалом, всегда гораздо компетентнее специалиста в таких вопросах, как организация процессов и времени, коммуникация, управление финансами и деловая независимость. Грубо говоря, профессионал более самостоятелен и свободен, чем специалист, который, как правило, «прилипает» к организации и все вышеперечисленные «сложные» задачи оставляет решать руководству.

Вообще, слово «специалист» более понятно русскому человеку. Даже в словарях оно определено более четко, чем слово «профессионал». Загляните в словарь Ожегова, например. А слово «профессионал» как правило, определяется посредством слова «специалист» с добавлением отличительных признаков. Потому что это слово еще не до конца прижилось в русском языке. Поэтому пока его значение нестабильно.

Но подытожим.

Кто лучше работает? И профессионал, и специалист работают хорошо, только вот профессионал гораздо больше зарабатывает.

Кто компетентнее? В вопросах специальных тонкостей высококлассный специалист не уступает профессионалу. А вот в вопросах самостоятельности на уровне организации делового процесса профессионал выгодно отличается от специалиста.

Чье мнение стоит больше? Того, кто дает более жизненный совет. Значит, мнение профессионала. Хотя есть кто-то, чьё мнение еще дороже.

Перед Вами полный список профессиональных качеств человека Для удобства восприятия мы разделили все качества на 5 групп по некоторым признакам, но называть эти признаки не будем, чтобы не захламлять себе голову ненужными стереотипами. Итак, профессионал:

1

1. ориентирован на работу с реальными проблемами в реальных ситуациях;
2. располагает большим набором хорошо работающих методов, удачных шаблонов;
3. способен создать новый метод под конкретную задачу;
4. отличается комплексным подходом к рассмотрению ситуации;
5. ищет и находит простые решения в сложных ситуациях.

2

1. обладает знаниями, навыками, умениями и опытом в деле, которым занимается;
2. применяет знания на практике;
3. не уверен, что всё знает и умеет;
4. способен к самообучению;
5. хорошо знает других профессионалов в своей области и следит за их успехами;
6. знает и учитывает особенности соприкасающихся областей, сфер деятельности.

3

1. совершает минимум энергетических затрат;
2. умеет рисковать;
3. делает свою работу в минимально короткий срок;
4. в работе ищет творческий элемент;
5. обладает своим уникальным «почерком»;
6. оценивает свой труд строже, чем окружающие;
7. учитывает воздействие собственного имиджа на окружающих;
8. не берется за работу, если она заранее внушает негативное отношение;
9. не берется выполнять работу в сжатые сроки и на условиях, при которых качество пострадает.

4

1. незаменим;
2. умеет работать в команде;
3. легко адаптируется к месту работы;
4. не станет брать на себя чужую или ненужную ответственность; принимает ответственность не только за себя и свой труд, но и отчасти за работу всей организации (если работает в организации);
5. соревнуется не с коллегами, а с самим собой;
6. повышает благосостояние компании (если является сотрудником компании).

5

1. последовательно достигает всё более значимые цели;
2. выбирает адекватные средства достижения цели;
3. действует по плану;
4. умеет управлять временем;
5. тратит время только на целевую аудиторию;
6. умеет продать свое мастерство;
7. занимается своим делом ежедневно;
8. проявляет гражданскую позицию.
CHELPRO.RU – автор и источник
0

#10 Пользователь офлайн   Nadin 

  • Класс чемпионов
  • PipPipPipPipPipPip
  • Группа: Пользователи
  • Сообщений: 1 453
  • Регистрация: 12 декабря 06
  • Город:Москва
  • Статус (Status):любитель
  • Количество пекинесов (Quantity of Pekineses):0

Отправлено 06 апреля 2009 - 11:01

Кодекс профессиональной этики: пример корпоративного кодекса компании. Роль профессионального кодекса в поведении сотрудников

Март 06, 2009 Автор: CHELPRO.RU Рубрика: Стать профессионалом


Кодекс корпоративной этики организации основывается на принципах и видах ответственности.

Цель кодекса – помочь персоналу лучше реализовать миссию компании.

Сверхзадача компании и персонала, решаемая посредством кодекса, – соответствие обещанного выполненному.

Мы действуем ответственно и должны выполнять то, что обещали.

Кодекс подсказывает, как вести себя в разных ситуациях, и устанавливает границы между приемлемым и неприемлемым вариантами поведения.

Кодекс содержит принципы и ориентиры, применимые в равной степени, как для руководства, так и для рядовых сотрудников. Кодекс соблюдается всегда, всеми и в равной мере.

Кодекс не решает конкретные ситуации, но содержит ориентиры, усвоив которые, каждый сотрудник сможет сам принимать правильное решение в проблемной ситуации.

Зная кодекс, сотрудник будет уверен в том, что выбирает верную стратегию поведения. Он уверен и в правильности принимаемого решения.

Сотрудник, хорошо знающий единые требования к профессиональной этике в компании не боится нести ответственность за имидж компании и является более предприимчивым.

Как правило, кодекс начинается с формулировки цели компании.

Ориентиры деятельности сотрудников компании определяются ценностями компании. Ценности компании определяются исходя из следующих факторов:

1. Профессиональная сфера деятельности компании.
2. Этические и поведенческие установки компании.
3. Материальные аспекты деятельности компании.

Основные виды ответственности, на которых базируется кодекс корпоративной этики:

1. Соблюдение закона. Вы не должны делать ничего из того, что противоречит закону. Никто в компании не может Вас принудить к этому.
2. Соблюдение прав человека. Вас не могут заставить работать во время отпуска или отказать в повышении из-за скорого выхода на пенсию.
3. Честность с партнерами, конкурентами, клиентами, потребителями. Вы не должны раскрывать коммерческих тайн. Вы должны честно и открыто участвовать в конкурентной борьбе. При выборе партнеров Вы должны исходить только из интересов компании. Возможность принятия взятки или «особого предложения» от кандидатов в партнеры неприемлема.
4. Социальная ответственность. Коммуникация между компанией и обществом осуществляется посредством центра, отвечающего за связи с общественностью. Вы не должны самостоятельно освещать происходящее в компании для СМИ.
5. Экологическая ответственность. Вы не должны скрывать информацию о возможном вредном воздействии вашей деятельности на окружающую среду от руководства компании.
6. Соблюдение безопасности труда. Вы должны пользоваться необходимым оборудованием, обеспечивающим промышленную и личную безопасность.
7. Соблюдение принципов кодекса. Вы не должны нарушать кодекс. Вы не должны мириться с нарушением кодекса Вашими коллегами. Нарушение кодекса другим сотрудником ставит под угрозу, как репутацию компании, так и Вашу собственную репутацию.

Консультантом в спорных вопросах является Ваш непосредственный или вышестоящий начальник.
CHELPRO.RU – автор и источник
0

Поделиться темой:


Страница 1 из 1
  • Вы не можете создать новую тему
  • Вы не можете ответить в тему

1 человек читают эту тему
0 пользователей, 1 гостей, 0 скрытых пользователей